Offres d'emploi

En phase constante de développement, nous renforçons nos équipes et prévoyons de recruter 55 collaborateurs en 2016.

Notre processus de recrutement est entièrement conçu pour garantir aux candidats rapidité, lisibilité et transparence. Les candidatures sont étudiées dans un esprit d’ouverture des profils et sur des critères objectifs. Notre cycle de recrutement est ponctué par 3 étapes clairement définies :

• Phase de présélection
• Phase d’entretien : 2 au maximum avec le Chargé de recrutement, le futur manager et un expert du domaine d’activité concerné.
• Phase d’embauche : dans la plupart des cas, les candidats reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque nouveau collaborateur.

Vous avez pour projet de vous inscrire dans une dynamique d'entreprise et de vous y épanouir ? Alors, rejoignez-nous !