Assistant.e Commercial - 1220/ASS/59

Valenciennes
Valenciennes (59) 59300,

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l'entreprise de vos compétences et contribuez à maintenir et promouvoir notre vision de la profession : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d'un travail de qualité et réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale.

Missions :

Rattaché.e au responsable de l’établissement, vos principales missions seront les suivantes :

- veille commerciale, identification des opportunités de marchés, recherche de toute information susceptible d'aider au développement d'activité,

- démarches de prospection commerciale, prises de rendez-vous, relances clients, rebond commercial sur l'ensemble des prestations proposées,

- établissement d'offres commerciales,

- recherche d'appels d'offres et constitution des dossiers de candidatures,

- suivi et mise à jour des dossiers clients,

- tenue du standard et traitement du courrier

Votre profil :

Impérativement titulaire d’un Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience en assistanat commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment.

Rigoureux.se, vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et un goût prononcé pour la relation commerciale. Vous êtes sensible à la qualité du service client et possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et commerciales. Vous êtes proactif.ve et force de proposition.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.