Assistant.e Technique et Commercial.e - 0318/ASS/RA

Bourg en Bresse
Bourg en Bresse (01), France

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l'entreprise de vos compétences et contribuez à promouvoir une certaine vision de nos métiers et de la manière de les pratiquer : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d'un travail de qualité, réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale, promotion du métier et de la profession.

Missions :

Vous intervenez pour l'activité diagnostics immobiliers de la région Auvergne Rhône-Alpes. Vos principales missions seront les suivantes :

- suivi administratif et commercial des dossiers clients,

- élaboration de propositions de prix, rédaction d'offres commerciales,

- recherche d'appels d'offres et constitution des dossiers de candidatures,

- démarches de prospection commerciale, prises de rendez-vous pour les différents diagnostiqueurs du service, relances commerciales,

- facturation et relance d'impayés.

Profil :

Vous justifiez impérativement d'une expérience en secrétariat technique et commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment. Rigoureux.se, vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques et un goût prononcé pour la relation commerciale. Vous êtes sensible à la qualité du service client et possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et commerciales.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.