Chargé.e d'affaires spécialisé.e en Electricité - 0318/VER/73

Chambéry
Chambéry (73), France

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L'agence de Chambéry, située à la Motte Servelex

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l'entreprise de vos compétences et contribuez à promouvoir une certaine vision de nos métiers et de la manière de les pratiquer : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d'un travail de qualité, réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale, promotion du métier et de la profession.

En intégrant l'agence de Chambéry, vous rejoindrez une équipe de 5 ingénieurs expérimentés en contrôle technique et intervenant sur le secteur de la Savoie.

Missions :

Vous réalisez les vérifications des installations électriques dans le cadre des missions de Contrôle Technique de Construction sur tous types de bâtiments (ERP, industriels…).

Vous signalez les manquements vis à vis de la sécurité, appréciez les risques graves et attirez l'attention de nos clients sur les conséquences de la non-conformité. Vous apportez une assistance technique à nos clients dans le cadre de l’élaboration de dossiers spécifiques. Vous rédigez les rapports de contrôles.

En complément de votre activité vous réalisez également les vérifications périodiques des installations en exploitation.

Votre profil :

De formation supérieure, de type bac +2 / bac +3 en électricité / électrotechnique, vous disposez idéalement d'une expérience similaire. Vous disposez de réelles qualités d’expression à l’oral comme à l’écrit. D’un esprit curieux, vous démontrez également de bonne capacités de rigueur, de logique et d’autonomie.

Perspectives d'évolution :

Alpes Contrôles est une entreprise en pleine croissance. Les perspectives d’évolution y sont nombreuses et pourront vous conduire à moyen terme vers des fonctions de référent.e technique ou responsable local.e métier.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.