Chargé.e d’Affaires spécialisé.e en Electricité – 0120/VER/76

Rouen
76000 Rouen (76), France

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l’entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l’entreprise de vos compétences et contribuez à maintenir et promouvoir notre vision de la profession : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d’un travail de qualité et réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale.

Missions :

Vous intervenez sur les départements 76 et 27 et pouvez également couvrir l'Ile de France en renfort du reste de nos équipes (particulièrement sur le département 78).

Vous réalisez les vérifications des installations électriques dans le cadre des missions de Contrôle Technique de Construction sur tous types de bâtiments (ERP, industriels…).

Vous signalez les manquements vis à vis de la sécurité, appréciez les risques graves et attirez l’attention de nos clients sur les conséquences de la non-conformité. Vous apportez une assistance technique à nos clients dans le cadre de l’élaboration de dossiers spécifiques. Vous rédigez les rapports de contrôles.

En complément de votre activité vous réalisez également les vérifications périodiques des installations en exploitation.

Votre profil :

De formation supérieure, de type bac +2 / bac +3 en électricité / électrotechnique, vous disposez idéalement d’une expérience similaire. Vous disposez de réelles qualités d’expression à l’oral comme à l’écrit. D’un esprit curieux, vous démontrez également de bonne capacités de rigueur, de logique et d’autonomie.

Perspectives d’évolution :

Alpes Contrôles est une entreprise en pleine croissance. Les perspectives d’évolution y sont nombreuses et pourront vous conduire à moyen terme vers des fonctions de référent.e technique ou responsable local.e métier.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Celui-ci se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : le service ressources humaines reprend contact avec la personne retenue pour établir le contrat de travail.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.