Chargé.e de Recrutement - 0418/RH/94

Rungis
Rungis (94), France

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable).

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

L'Ile de France est une région particulièrement décisive pour le développement d'Alpes Contrôles. C'est là que se concentrent certains de chantiers les plus prestigieux et complexes de l'entreprise. Dans ce contexte, les embauches revêtent une importance stratégique pour l'entreprise et c'est pourquoi nous cherchons à intégrer un relais local, destiné à renforcer le service recrutement.

Missions :

Rattaché.e au Responsable du service Recrutement basé au siège social de la société et en lien avec le Directeur Régional, vous contribuez au recrutement de profils diversifiés dans le domaine du bâtiment / génie civil sur la région Nord et principalement sur l'Ile de France. Vous participez à l’activité quotidienne et êtes notamment en charge des missions suivantes :

  • diffusion et suivi des annonces sur les différents supports (job-boards, réseaux sociaux…)
  • sourcing de candidatures, à partir des bases de données internes et externes ; animation d’un vivier de candidatures
  • tri et analyse des candidatures ; réalisation d'entretiens de pré-qualification ; passation des tests techniques
  • transmission au responsable recrutement des candidatures pré-qualifiées pour entretien et validation finale
  • développement des relations avec les écoles en vue de l'instauration de véritables partenariats, via des contrats d'alternance ou l'organisation de conférences de présentation de la société auprès des étudiants
  • mise à jour de l'outil de recrutement et des tableaux de suivi d’activité.

Votre profil :

Issu.e d’une formation spécialisée en RH (Licence, Master), vous justifiez impérativement d’une première expérience en recrutement, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une agence d’intérim.

Rigoureux.se, vous êtes dynamique et proactif.ve. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et établissez naturellement une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs.

Vos capacités d’adaptation et de discernement vous permettent de gérer les priorités et de comprendre rapidement votre environnement et les différents enjeux.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le responsable recrutement
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.