Responsable d'Agence - 0418/RA/74A

Ayze
Ayze (74), France
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L'ensemble des Responsables d'Agences et de Services réunis pour un Comité de Direction Elargi

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l'entreprise de vos compétences et contribuez à promouvoir une certaine vision de nos métiers et de la manière de les pratiquer : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d'un travail de qualité, réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale, promotion du métier et de la profession.

Missions :

Rattaché.e au Directeur Régional, vous gérez et pilotez le développement de l'agence d'Ayze. Membre du Comité de Direction, vous êtes le relais de la Direction Régionale au sein de votre agence. Vous proposez une stratégie propre à votre établissement, pilotez son développement commercial et en assurez la gestion financière.

Vous veillez à concilier l’atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité avec le maintien de la qualité des prestations et la satisfaction client et plus globalement le respect des valeurs de l’entreprise.

Homme ou femme de terrain, vous réalisez une part de production dans le domaine du contrôle des constructions et accompagnez les projets de la conception à la réalisation en évaluant/prévenant les risques solidité et incendie. Vous élaborez les offres commerciales et les contrats, développez et fidélisez votre clientèle.

A terme, vous développez et diversifiez nos activités sur votre secteur et animez, coordonnez et optimisez l’activité du personnel technique et administratif que vous recruterez.

Votre profil :

Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en bureau de contrôle.

Doté d'un fort potentiel commercial, associé à des qualités managériales et de gestionnaire, votre esprit d'initiative et votre autonomie seront des atouts indispensables à votre réussite.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.