Stage Ingénieur.e Contrôle Technique Construction - 18/CTC/FR

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

La responsabilité des entreprises est de former les débutant.e.s, les accompagner dans leur entrée dans la vie active. Alpes Contrôles offre la possibilité à des étudiant.e.s en bâtiment ou génie civil de rejoindre une de nos agences et de découvrir le métier du contrôle technique construction. 

Missions :

Vous accompagnez les chargés d'affaires dans leurs missions et assisterez les maîtres d’ouvrage ; vous accompagnerez les projets de réhabilitation ou de construction de bâtiments, de la conception à la réalisation des travaux. Vous vérifiez le bon respect de la règlementation en matière de solidité, structure, sécurité incendie, accessibilité, thermique, etc. et participez à la recherche de solutions lorsque surviennent des difficultés ou des imprévus.

Votre profil :

Etudiant.e au sein d’une université ou d’une école d’ingénieur.e généraliste en bâtiment / génie civil, vous êtes débutant.e ou justifiez d'une première expérience dans le secteur de la construction.

Votre expertise technique, notamment en calcul de structure, se complète d’indéniables qualités relationnelles.

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique à même de vous former à un métier passionnant de par la variété des missions, conjuguant travail d’étude et suivi de chantiers sur le terrain, et de répondre à votre projet d’évolution professionnelle.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.