Stage Ingénieur.e Contrôle Technique Construction - 18/ENR/31

Toulouse
31000 Toulouse (31), France

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc

Votre place dans l'entreprise :

Fortement concernée par la protection de l'environnement et la diminution de l’empreinte de nos sociétés, Alpes Contrôles accompagne de nombreux clients dans le développement de la production d'énergie renouvelables. C'est pour renforcer ce positionnement qu'elle développe aujourd'hui son pôle Énergies Renouvelables et vous invite à venir le renforcer. Nous donnons la possibilité à un étudiant de travailler sur le pôle Energies Renouvelables de Toulouse. En intégrant l'agence, vous pourrez travailler sur des chantiers tels que la Centrale biométhanisation de Villeneuve sur Lot, la Centrale Hydroélectrique Toulouse Cavaletade ou bien sur la construction de plus de 30 serres Photovoltaïques de surface moyenne > 10 000m2.

Missions :

Vous accompagnez les chargés d'affaires dans leurs missions et assisterez les maîtres d’ouvrage ; vous accompagnerez les projets liés aux activités photovoltaïques et ENR au sein de notre Pôle Energies Renouvelables, de la conception à la réalisation des travaux. Compétent.e dans le domaine des structures (métal et béton), vous êtes responsable des projets qui vous sont confiés. Vous assurez l’évaluation et la prévention des aléas techniques.

Votre profil :

Vous êtes étudiant.e au sein d’une université ou d’une école d’ingénieur généraliste en bâtiment / génie civil. Votre expertise technique, notamment en calcul de structure, se complète d’indéniables qualités relationnelles.
Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, aux missions variées, conjuguant travail d’étude et suivi de chantiers sur le terrain.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.