Vérificateur.trice Electricité - 1119/VER/69

Villeurbanne
69100 Villeurbanne (69), France

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l'entreprise de vos compétences et contribuez à maintenir et promouvoir notre vision de la profession : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d'un travail de qualité et réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale.

Missions :

Vous vérifiez la conformité des installations électriques de bâtiments (ERP, tertiaires ou industriels) et d'établissements événementiels (festivals en plein air, chapiteaux, salles de spectacles...)  dans le cadre de premières mises en service, de vérifications après travaux ou de visites périodiques.

Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez aux clients les rapports résultant des contrôles réalisés.

Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle, notamment dans le secteur de l'événementiel et contribuez au développement de votre activité.

Votre profil :

De formation supérieure, de type bac +2 / bac +3 en électricité / électrotechnique, vous disposez idéalement d'une expérience similaire ou d'une expérience d'électricien dans l'événementiel.

Vous disposez de réelles qualités d’expression à l’oral comme à l’écrit.

Votre expertise technique se complète d’aptitudes relationnelles et commerciales propices au développement de votre activité.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Celui-ci se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : le service ressources humaines reprend contact avec la personne retenue pour établir le contrat de travail.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.