Vérificateur.trice Exploitation - 0718/VER/26

Valence
26000 Valence (26), France
Odoo - Sample 1 for three columns
L'agence de Valence, située rue Jean Bertin

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.

Votre place dans l'entreprise :

En rejoignant Alpes Contrôles, vous enrichissez l'entreprise de vos compétences et contribuez à promouvoir une certaine vision de nos métiers et de la manière de les pratiquer : absence de course aux parts de marché et aux résultats, accomplissement d'un travail de qualité, réalisation de missions ayant une véritable utilité sociale, promotion du métier et de la profession.

En intégrant l'agence de Valence, vous rejoindrez une équipe stable et expérimentée d'une vingtaine de personnes couvrant le secteur Drôme-Ardèche. 

Missions :

Vous vérifiez la conformité des installations techniques de bâtiments divers (type ERP, tertiaires ou industriels). Selon votre profil, vous intervenez dans les domaines de l’électricité, gaz, appareils de levage, ascenseurs, ou SSI, dans le cadre de premières mises en service, de vérifications après travaux ou d’interventions périodiques.

Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients.

Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité.

Votre profil :

De formation Bac+2/3 en Electrotechnique ou Electromécanique, vous avez impérativement une expérience en bureau de contrôle vous permettant de justifier de votre polyvalence en électricité, levage, gaz, etc.

Votre expertise technique se complète d’aptitudes relationnelles et commerciales propices au développement de votre activité.

Perspectives d'évolution :

Alpes Contrôles est une entreprise en pleine croissance. Les perspectives d’évolution y sont nombreuses et pourront vous conduire à moyen terme vers des fonctions de référent.e technique ou responsable local.e métier.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement garantit aux candidat.e.s rapidité, lisibilité et transparence. Notre cycle de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. Phase de présélection : analyse des dossiers de candidatures
  2. Phase d’entretiens : avec le chargé de recrutement, puis avec le futur manager et le cas échéant un expert du domaine d’activité concerné.
  3. Phase d’embauche : en moyenne, les candidat.e.s reçoivent leur dossier dans un délai de 15 jours après leur premier entretien.

Une attention toute particulière est également apportée au suivi d’intégration et à l’accompagnement de chaque collaborateur.trice.